名古屋の外国人材紹介・登録支援Talent

人手不足が深刻な分野で、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が働けるようにするための在留資格です。2019年に始まりました。分野ごとに定められた業務に、即戦力として従事します。

2号の対象は分野ごとに決まっており、介護分野には2号がありません。介護分野では、介護福祉士の資格を取って在留資格「介護」に移る道があります。

• 日本人と同等以上の報酬など、適切な雇用契約を結ぶこと
• 労働・社会保険・税に関する法令を守っていること
• 外国人を支援する体制と、適切な支援計画があること（登録支援機関に支援を全部委託すれば、この条件を満たせます）
• 出入国在留管理庁への届出を行うこと

このほか、分野ごとの協議会への加入など、分野別の条件があります。

特定技能1号では、分野ごとの技能試験と、日本語の試験に合格していることが基本です。介護分野では、介護の日本語に関する試験も必要です。関連する分野の技能実習2号を良好に修了した方は、試験が免除される場合があります。

受入れ企業は、事前ガイダンスや生活オリエンテーション、定期的な面談など、制度で定められた10項目の支援を行う必要があります。この支援は、登録支援機関に委託できます。外くるでは、当社が登録支援機関として支援を行います。

日本に住んでいる方は、今の在留資格から特定技能への変更を申請します。日本での生活経験があり、入国を待つ必要もありません。海外から採用する場合は、在留資格認定証明書の交付を受けてから入国するため、就労開始までに時間がかかります。外食業分野のように、受入れが制限されている分野もあります。

特定技能1号は通算で原則5年までです。特定技能2号に移行すると、在留期間の更新に上限はありません。介護分野には2号がないため、介護福祉士の資格を取って在留資格「介護」に移る方法があります。

特定技能1号の方は、日本語の試験に合格するなどして、基本的な日本語能力を確認されています。ただし、会話の力には個人差があります。ご紹介の前に企業様が求める日本語のレベルを伺い、面接で直接ご確認いただけます。

はい。外くるでは、日本国内に住んでいる方をご紹介しています。

外くるでは、海外からの採用は取り扱っていません。日本国内に住んでいる方のご紹介に絞っています。

お問い合わせから採用決定まで、目安は2〜3か月です。候補者の状況や在留手続きによって前後します。

必須ではありません。企業様ご自身で支援の体制を整えて支援を行うこともできます。体制を整えるのが難しい場合は、登録支援機関に支援を全部委託することで、制度上の条件を満たせます。

はい。当社は登録支援機関として、住まいや各種契約、公的な手続き、生活の相談など、就労後の生活を支援します。

分野ごとに、必要な試験や受入れの条件が異なります。業務の内容を伺ったうえで、ご紹介できるかをご案内しますので、まずはご相談ください。最新の対象分野は出入国在留管理庁のページ（新しいタブで開きます）でもご確認いただけます。

名古屋市・愛知県・大阪府を中心に対応しています。そのほかの地域の企業様も、まずはお気軽にご相談ください。